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Vaciar todo

IT y maternidad durante el contrato en prácticas  

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CERVANTES2019
(@cervantes2019)
Nuevo Miembro

Buenos días:

Una trabajadora con un contrato en prácticas (420) con fecha de fin el 31.08.2020 se ha quedado embarazada y le han dado la baja por IT, que posteriormente pasará a ser baja por maternidad. ¿El contrato se interrumpe hasta que vuelva después de su maternidad, y por lo tanto la fecha de la baja ya no es 31.08.2020?

Gracias.

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Respondido : 04/11/2019 11:43 am
Alicia | AsesoresCloud
(@aliciamorillo)
Miembro Moderator

Buenas tardes,

Efectivamente las situaciones de incapacidad temporal y maternidad interrumpen  la duración del contrato en practicas por lo que, una vez se reincorpore, habría que ajustar el tiempo y reanudar el contrato por el tiempo que faltaba.

Saludos.

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Respondido : 04/11/2019 12:11 pm
CERVANTES2019
(@cervantes2019)
Nuevo Miembro

@aliciamorillo

Muchas gracias. Eso pensaba yo para los contratos para la formación y el aprendizaje, pero los de prácticas creía que no era así. ¿Me podría decir la referencia legal, para informar a mi cliente?

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Respondido : 04/11/2019 12:13 pm
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