Buenos días,
Tenemos la siguiente duda en nuestra empresa: Tenemos un trabajador que está con nosotros con un contrato por obra y servicio y lleva 6 meses trabajando. Anteriormente, estuvo contratado por nosotros con un contrato temporal de 6 meses.
La duda que nos surge es que, si al concatenar estos contratos, a día de hoy, al haber estado con nosotros más de 12 meses, el contrato se habría convertido en fijo.
Muchas gracias de antemano,
Miguel Angel
Buenas tardes, para poder bonificarte en seguridad social el contrato tiene que ser indefinido. Las bonificaciones varían dependiendo de las circunstancias del trabajador a contratar. También existe la posibilidad de hacer un contrato de formación si se cumplen los requisitos exigidos, en este tipo de contrato el coste en seguridad social puede ser cero.
Saludos
